意见:应对大学危机

高等教育并没有在雇主和训练有素的劳动力之间建立一个完美的管道,一些有关数据可能表明问题只会变得更糟。 然而,由于当地的一些努力,科罗拉多斯普林斯可能会发现自己有点领先于曲线。

几十年来,男性在经济上支持核心家庭的单收入家庭被认为是常态。 当女性开始进入劳动力市场时,她们经常被引入不需要大学学位或专业培训的职位。 然而,在获得学位方面,女性已经稳步赶上了男性,并且缩小了工资差距。 但教育,以及美国未来的劳动力,现在面临着一个新的挑战:上大学的男性越来越少。

来自大西洋:”美国学院和大学现在每四名男性招收大约六名女性。 这是高等教育史上最大的男女性别差距,而且越来越大。”

《华尔街日报》报道说,美国大学去年招收的学生比五年前少了150万,男性占了这一下降的70%以上。

“统计数据令人惊叹。 但教育专家和历史学家并不感到惊讶,”大西洋报道。 “自20世纪80年代中期以来,美国女性每年获得的学士学位比男性多…… 这种特殊的性别差距已经有40年了……”

我们以前听说过:不是每个人都打算上大学,学生债务危机正在让许多人重新考虑高等教育。 但每个人都应该有机会建立一个财务安全和充实的未来。 随着很大一部分人口对学位的渴望下降,需要为那些逃避高等教育的人创造更多的机会。

一个例子是位于Widefield学区3的制造业学习实验室,这是当地最成功的让年轻人参与行业的努力之一。 它的学生只是建了一所房子作为一个班级项目。 该工厂只是全州范围内举办建筑科罗拉多州家庭建筑和课程职业生涯的几个地点之一,该计划由中金公司推动,”是一个实践经验,学生利用他们在课堂上学到的技能-木工,管道,电气,OSHA10安全等等—来建造新家。 建筑业专业人士通过建筑商船长和持牌贸易伙伴提供现场支持。”

但这就够了吗?

PBS News Hour的”Work Shift”系列本周报道,西雅图的一名水管工希望雇用多达八名工人,他们每年可以赚取高达$200,000,但找不到合格的帮助。 一个原因是围绕体力劳动的持续耻辱,尽管许多贸易工作现在需要具有技术技能的熟练劳动力。

对高等教育不感兴趣的年轻人经常被鼓励从事行业,但女性和有色人种在寻找这些领域的工作时仍然面临障碍。 这限制了应聘者和雇主的机会。

“那么,如何让那些数千万低薪工人获得更好的机会呢?”新闻小时问。 他们的回答是:”政府职业培训计划是一条路线,就像回到罗德岛工作一样,当时的州长Gina Raimondo使用联邦关怀法案的资金资助雇主无法填补工作的地区的培”

在政府干预之外,学徒制也显示出希望。 Pikes Peak社区学院长期以来一直提供学徒计划,让年轻和渴望的工人进入劳动力队伍。 该地区的其他教育机构也应效仿。

这是真的:越来越多的男人决定不获得学位。 但这些行业仍然迫切需要合格的工人,无论他们的性别如何。 棘手的部分是确保每一方都知道另一方的存在。

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